Atticuss y Francisco Licona

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En China están luchando culturalmente para quitar el 996, que significa trabajar de 9 a 9, 6 días de la semana. A todas luces un ritmo brutal de trabajo pero que, curiosamente, es aceptado culturalmente aunque no así legalmente.

Los Chinos trabajan tantas horas porque retirarse antes de esas horas a descansar es hasta mal visto. Y así, han logrado que los niveles de productividad se incrementen a costa de la calidad de vida.

En México la cosa es distinta, la lucha estaba por bajar de 48 a 40 horas semanales de trabajo. Pero a diferencia de China, no es la cultura la que obligaba a trabajar tantas horas, sino la ley y los propios empresarios.

No les gusta y no les cuadra

Siete de cada diez empresas mexicanas no veían, ni ven, con buenos ojos la reducción a la jornada a 40 horas semanales.

La Concanaco y la Canacintra hicieron un estudio que derivó en que 67.2% de los encuestados rechazan bajar las horas laborables. Incluso aunque se haga gradual.

Más allá de datos, hay temor

Pese a que algunas grandes empresas ya habían comenzado con pruebas piloto, ahora resulta que no les esta gustando el resultado.

El 71.4% de plano dice que sus costos subirán y 66.7% pide que el gobierno les dé chance bajándoles los impuestos, mientras que el 46.7% de plano pide subsidios.

Por qué debe importarnos

La cosa va tan lejos que incluso la presidenta de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope), Ada Irma Cruz, de plano dice que cerrarán hasta 22,000 negocios en CDMX.

¿Y estuvo buena la discusión?

Como en serie de Netflix, con temporada 1 y sin saber si habría temporada 2, desde mediados de año la reducción de la Jornada Laboral estaba en veremos.

Las mesas de negociación comenzaron en junio y ahí se habló de costos, gradualidad, productividad y bienestar. A finales de julio se presentó el proyecto de ley final que llegó a Congreso en septiembre.

Y ahí estuvo un buen rato, hasta que por fin se destrabó, aunque no a rajatabla como algunos querían y otros se quejaban, sino que gradualmente se le irán quitando 2 horas de trabajo a la jornada semanal, llegando al 2030 con la ansiada jornada de 40 horas laborales.

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